Разделы

public_reception.PNG
pravila.PNG
ru_banner.png
osms.gif
Ruh loga.jpg
index.jpg
Дата создания: 21.09.2013

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих

17.04.2019

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих всех государственных органов для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

КГУ «Аппарат акима города Алматы»

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

для категории D-3: высшее образование;  

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровня, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях;

6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

7) наличие ученой степени;

8) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.  

  

Должностной оклад административных государственных служащих

 

Категория

В зависимости от выслуги лет

 

min

max

D-3

305 771

398 831




 

для категории D-O- 3: высшее образование;

стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

3) не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях;

6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

7) наличие ученой степени.

 

Должностной оклад административных государственных служащих

 

Категория

В зависимости от выслуги лет

 

min

max

D-O-3

305 771

398 831




 

для категории E-3: высшее образование;

      наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

       1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;

      2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

      3) не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

      4) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

      5) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

      6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

      7) наличие ученой степени.

    

Должностной оклад административных государственных служащих

 

Категория

В зависимости от выслуги лет

 

min

max

E-3

305 771

398 831

 






Конкурс проводится в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля
2017 года №40 «О некоторых вопросах занятия административной государственной должности корпуса «Б»», зарегистрированного в МЮ РК 27 марта 2017 года №14939.

 

                 КГУ «Аппарат акима города Алматы», 050001, г. Алматы, площадь Республики, 4, кабинет №123, телефон для справок/факс 271-66-88, e-mail: a.turdali@almaty.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Руководитель отдела по мобилизационной подготовке и гражданской защите аппарата акима города Алматы, категория D-3, (1 единица).

Функциональные обязанности: Осуществление общего руководства отделом, определение порядка и стратегии работы отдела, планирование работы отдела, распределение должностных обязанностей между сотрудниками, контроль и координация выполнения возложенных на отдел задач и функций, а также исполнения сотрудниками поручений и должностных обязанностей. Участие в разработке проектов нормативных правовых актов по организации и проведению мероприятий мобилизационной подготовки, территориальной обороны, гражданской защиты, призыва граждан города Алматы. Контроль формирования и укомплектования органов управления и формирований территориальной обороны на военное время личным составом, техникой, необходимыми средствами в соответствии со штатно-табельной потребностью. Оказание содействия территориальным подразделениям Министерства обороны Республики Казахстан в их  работе в мирное время и при объявлении мобилизации, а также в организации и проведении военно-экономических и командно-штабных учений по мобилизационному развертыванию и выполнению мероприятий мобилизационного плана города Алматы и организаций, имеющих мобилизационные заказы. Осуществление материально-технического обеспечения призывных и медицинских комиссии Управлении по делам обороны районов города. Подготовка материалов к заседаниям Совета обороны города. Подготовка и  представление отчетов о состоянии гражданской защиты, мобилизационной подготовки, территориальной обороны и призыва граждан города Алматы в ряды вооруженных сил Республики Казахстан. Рассмотрение обращений физических и юридических лиц, подготовка по ним ответов. Осуществление иных функций в пределах своей компетенции.

Требования к участникам конкурса: Высшее в сфере права, социальных наук, экономики и бизнеса, технических наук и технологии, военное дело и безопасности, гуманитарные науки (международные отношения).

2. Руководитель службы комфортной городской среды
Управления городского планирования и урбанистики города Алматы,   категория      D-O-3, (1 единица).

Функциональные обязанности: Руководство по организации деятельности службы.

Организация деятельности Управления по сбалансированному пространственно-территориальному развитию города, градостроительному планированию на принципах транзитно-ориентированного развития, полицентричности, шаговой доступности, плейсмейкинга, внедрение современных стандартов застройки. Осуществляет работу по разработке и реализации Концепции Мастер-плана, Мастер-плана города Алматы с учетом принципов транзитно-ориентированного, полицентричного развития города на основе изучения мирового опыта планирования городов. Координирует разработку градостроительной документации в соответствии с Концепцией Мастер-Плана и Мастер-Планом города Алматы, единых стандартов по обеспечению доступных, комфортных условий для маломобильных групп населения, обустройства городской среды в соответствии с современными принципами урбанистики, в том числе по благоустройству комфортных и безопасных пешеходных, дворовых пространств, транспортной и общественных пространств с учетом лучших мировых практик в области урбанистки.В рамках осуществления возложенных задач осуществляет взаимодействие со всеми службами  Упрвления. Осуществляет деятельность по повышению качества предоставления государственных услуг, улучшения клиенториентированности и цифровизации системы оказания государственных услуг. Обеспечивает прозрачность, доступность, оперативность и удобство предоставляемых госуслуг в сфере градостроительства посредством внедрения передовых цифровых технологий по самым лучшим мировым практикам, улучшение инвестиционной привлекательности территории города. В пределах своей компетенции несет персональную ответственность за качество и сроки рассмотрения входящей корреспонденции и оказания государственных услуг

Требования к участникам конкурса: Высшее в области искусства (архитектура) или технических наук и технологии (строительство) социальных наук, экономики и бизнеса (политология, социология, экономика).

            3. Руководитель отдела  охраны здоровья матери и ребенка Управления общественного здоровья города Алматы, категория D-O-3, (1 единица).

Функциональные обязанности: Обеспечение руководства деятельностью специалистов отдела, распределение функциональных обязанностей и создание условий для их успешного выполнения, составление перспективных и текущих планов работы отдела. Организация работы акушерско-гинекологической и педиатрической службы в соответствии с действующим законодательством, приказами и инструкциями Министерства здравоохранения и Управления общественного здоровья города Алматы (далее-Управление), а также распоряжениями и указаниями вышестоящих органов. Планирование и координация акушерско-гинекологической и педиатрической службы с учетом приоритетности развития ПМСП, медико-социальной направленности работы поликлинической сети, с максимальным охватом медико-профилактической помощью женского населения, своевременного предоставления лечебной помощи. Контроль и координация деятельности главных внештатных специалистов управления в рамках компетенции. Ежемесячный анализ уровня материнской, младенческой и детской заболеваемости и смертности, выявление и устранение факторов, влияющих на показатель смертности, экспертиза по контролю объема и качества медицинской помощи женщинам и детям, внедрение передовых методов организации работы акушерско-гинекологической и педиатрической службы. Контроль качества профилактической, диагностической и лечебно-реабилитационной акушерско-гинекологической и педиатрической помощи населению, соблюдения гарантированного объема бесплатной медицинской помощи. Участие в планировании и распределении медицинского оборудования, приобретаемых за счёт централизованных средств. Обеспечение высокоспециализированной помощью и санаторным оздоровлением женщин фертильного возраста и детей, согласно планируемым объемам. Контроль за проведением профильных периодических профилактических осмотров, динамического наблюдения и оздоровления женщин и детей. Проведение экспертной оценки реализации Национальных и региональных программ. Составление и предоставление отчетов, аналитических справок, информации в вышестоящие организации, другие ведомства и СМИ. Составление и представление для свода плана работы по акушерско-гинекологической и педиатрической службы и ответственность за выполнение плана. Участие в работе коллегий, комиссий, рабочих групп по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Организация и обеспечение участия практических врачей в работе медицинских Конгрессов, форумов, съездов, семинаров. Контроль за внедрением в практику здравоохранения достижений науки. Координация и контроль мероприятий по охране репродуктивного здоровья и здоровья детей, а также снижения больничной летальности. Контроль качества и достоверности аналитических материалов, представляемых в Управление медицинскими организациями. Участие в общественных мероприятиях, проводимых отделом и Управлением. Осуществление приема граждан, рассмотрение писем, заявлений и жалоб по вопросам оказания медицинской помощи. Взаимодействие с главными специалистами других отделов, главными внештатными специалистами, главными врачами стационаров, ПМСП, заместителями главных врачей по лечебной работе, заведующими отделениями медицинских организаций, с ДООЗ, СМИ с ведомственными медицинскими службами, НЦ, НИИ, республиканскими учреждениями, КазНМУ, КазМУНО, с городским Центром формирования ЗОЖ, органами ЗАГС.

4. Руководитель отдела по развитию предпринимательства и промышленности аппарата акима Алмалинского района города Алматы, категория E-3, (1 единица).

Функциональные обязанности: Осуществляет исполнение постановлений, распоряжений и решений акима города Алматы и городского Маслихата, решений и распоряжений акима района. Обеспечивает разработку перспективных планов, программ по вопросам деятельности отдела и осуществляет контроль за ходом их исполнения. Несет персональную ответственность за качество подготовки всех материалов, за выполнение возложенных на отдел задач. Распределяет обязанности между сотрудниками отдела, обеспечивает надлежащую. Координирует деятельность предприятий промышленности, малого и среднего бизнеса, индивидуального предпринимательства, проводит анализ их деятельности, обрабатывает информационные и справочные материалы. Анализирует производственно-экономического состояния предприятий, проводит мониторинг юридических и физических лиц, осуществляющих свою деятельность в области промышленности. Обеспечивает разработку планов, программ по вопросам деятельности отдела и осуществляет контроль за ходом их исполнения. Выполняет функции заместителя руководителя службы торговли и питания района по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям. Несет ответственность за своевременное рассмотрение обращений физических, юридических лиц и служебной корреспонденции. Несет персональную ответственность за организацию делопроизводства, сохранность документов отдела, контроль за ведением делопроизводства отдела в соответствии с действующими нормативными документами и утвержденной номенклатурой дел отдела. Обеспечивает передачу дел отдела в ведомственный архив. Обеспечивает сохранность государственной собственности. Повышает свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей.

Требования к участникам конкурса: Высшее в сфере технические науки и технологии (транспорт, транспортная техника и технологии); услуги (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта и/или оценка); право (международное право и/или юриспруденция); социальные науки, экономика и бизнес (менеджмент и/или финансы и/или государственное и местное управление и/или статистика и/или учет и аудит и/или экономика).

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:

1) заявление по установленной форме (прилагается).

            2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Документы должны быть представлены по указанному выше адресу Аппарата                       в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации объявления.

Предоставление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные                                                к собеседованию, проходят его в здании аппарата акима города Алматы (г. Алматы, площадь Республики, 4)  в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

            Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" или портала электронного правительства "Е-gov" либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.

            При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

            Кандидаты, претендующие на руководящие должности пишут одно эссе на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией.

            Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на её заседании наблюдателей.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в единой службе развития персонала не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в единую службу развития персонала копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

При выявлении противоправных действии со стороны конкурсной комиссии, кандидаты и участники конкурса имеют право обратиться в Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по г.Алматы, расположенный по адресу: г.Алматы, ул.Сейфуллина, 555, телефоны: 254-90-26; 254-90-20.


ПАМЯТКА

поступающим на административные государственные должности корпуса «Б»

 

Участники и кандидаты имеют право:

-       Представлять документы (заявление по форме; послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов) в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы предоставлять не позднее чем за один час до начала собеседования.

-       Предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

-       На уведомление о дате проведения собеседования, по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны.

-       Проходить собеседование в течение трех рабочих дней со дня уведомления.

-       Во время собеседования использовать технические средства записи, если это не мешает ходу заседания конкурсной комиссии.

-       Знакомиться с решением и списком кандидатов получивших положительное заключение, размещенных на информационных стендах государственного органа в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсе.

-       При успешном прохождений собеседования, быть извещенными о результатах конкурса в течение двух рабочих дней со дня решения конкурсной комиссии.

-       На занятие должности по истечении пяти рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией при получении положительного заключения. Либо на занятие должности со дня заключительного заседания конкурсной комиссии, в случае единоличного участия в конкурсе.

 

 

 

 

 

 

 


 

 

Приложение 2             
к Правилам проведения конкурса    
на занятие административной     
государственной должности корпуса «Б»

 

                                                                                              _________________________________
                                                                                                          (государственный орган)

 

 

Заявление

 

            Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной
государственной должности _______________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
            С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен (ознакомлена),
согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:


________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

             Адрес и контактный телефон ________________________________________________
________________________________________________________________________________

 

 

 

 __________                                                             _______________________________________
(подпись)                                                                  (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

             

"____"_______________ 20__ г.